Tuyển tiếp viên hàng không cho hãng Royal Brunei Airlines
Công ty: Công ty CP Cung ứng và XNK Lao động Hàng không
Chức danh/Vị trí: Tuyển tiếp viên hàng không cho hãng Royal Brunei Airlines
Số lượng tuyển: 25
Lĩnh vực ngành nghề:
- Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn
- Hành chính/Thư ký
Địa điểm làm việc:
- Không khai báo
Mô tả việc làm:
CABIN CREW RECRUITMENT
ROYAL BRUNEI AIRLINES SDN BHD is looking for warm and caring individuals who enjoy meeting people from different backgrounds and cultures to join our cabin crew team.
Requirements:
• Local or Permanent Residents
• Minimum university graduate
• Minimum height of 5’ 4” (162.5 cm)
• Female and single
• Age between 18 and below 26 years old for non-experienced and up to 35 years old for experienced flight attendants
• Proficiency in spoken and written English is essential (fluency in other languages is an advantage)
• Medically fit (in good health, good eye sight, with clear complexion)
• Pleasant personality and genuine passion in customer service
• Able to swim unaided for a minimum of 25 metres
Benefits:
• Attractive salary package with allowances
• A professional training package and career progression prospects within the airline
• Free travel once a year to any RBA destination for yourself and two eligible dependants
• Discounted travel to any RBA destination upon completion of probation
• 38 calendar days of annual leave
Interested candidates who meet the above criteria should send their résumés to the address below, together with the following:
1) Identity card and passport (photocopy)
2) Birth certificate (photocopy)
3) Educational certificates (photocopy)
4) 1 passport-sized photo
5) 1 full length 4R-sized photo
Mailing Address:
Aviation Labor Supply and Import-Export JS. Company (ALSIMEXCO)
Vietnam Airlines Corporation - HCMC Branch Office
No. 48 Phan Dinh Giot, 2 Ward, Tan Binh Dist., HCMC
Tel: (08) 3848 8380 c/o Mr Xuan Anh or Ms. Van Nhi
Email: hcmbranch@alsimexco.vn OR alsimexco@hcm.vnn.vn,
cc to : interexcel.advisory@gmail.com
Submission deadline: 16 April 2010
Only short-listed candidates will be called for interview and they should bring along the original copies of their identity cards, passports, birth certificates and educational certificates.
TUYỂN DỤNG TIẾP VIÊN
Hãng hàng không ROYAL BRUNEI AIRLINES cần tuyển công dân Việt nam nhiệt tình, yêu thích việc tiếp xúc với mọi người, có văn hóa và nền tảng cơ bản khác nhau làm tiếp viên hàng không của Hãng.
Yêu cầu :
• Công dân hoặc thường trú nhân Việt nam
• Trình độ tối thiểu tốt nghiệp đại học
• Chiều cao tối thiểu 5’ 4” (162.5 cm)
• Nữ chưa có gia đình
• Tuổi từ 18 đến dưới 26 đối với người chưa có kinh nghiệm và có thể tới 35 nếu có kinh nghiệm tiếp viên hàng không
• Nói và viết tiếng Anh thông thạo (thông thạo ngoại ngữ khác là một lợi thế)
• Sức khỏe phù hợp (sức khỏe tốt, thị lực tốt, nước da sáng)
• Tính cách thân thiện và yêu thích công việc tiếp viên hàng không;
• Có thể bơi không cần hỗ trợ tối thiểu 25m
Quyền lợi :
• Tiền lương và phụ cấp hấp dẫn
• Chương trình đào tạo chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến nghề nghiệp với Hãng HK.
• Mỗi năm làm việc được hưởng một vé máy bay miễn phí đến bất cứ điểm đến nào trên đường bay của Hãng cho cá nhân và hai người trong gia đình.
• Được hưởng chế độ vé giảm cước của Hãng sau khi hoàn thành thời gian thử việc.
• Nghỉ phép 38 ngày/năm
Ứng viên quan tâm và đáp ứng các tiêu chuẩn trên gửi hồ sơ đến địa chỉ dưới đây cùng các giấy tờ sau:
1) CMTND hoặc Hộ chiếu (photocopy)
2) Giấy khai sinh (photocopy)
3) Bằng tốt nghiệp (photocopy)
4) 1 ảnh hộ chiếu
5) 1 ảnh chụp toàn thân
Địa chỉ liên lạc:
Công ty CP Cung ứng và XNK Lao động Hàng không
Chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh
Số 48 Phan Đình Giót, P. 2, Q. Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh
Tel: (08) 3848 8380 Mr. Xuân Anh hoặc Ms. Vân Nhi
Email: hcmbranch@alsimexco.vn hoặc alsimexco@hcm.vnn.vn,
cc to : interexcel.advisory@gmail.com
Thời hạn nộp hồ sơ : 16 tháng 4 năm 2010
Chỉ những ứng viên qua sơ tuyển được chọn vào phỏng vấn và mang theo các giấy tờ gốc để kiểm tra.
Kỹ năng tối thiểu:
Trình độ tối thiểu: Đại học
Kinh nghiệm yêu cầu:
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: Trên 500 USD
Thời gian thử việc: Nhận việc ngay
Các chế độ khác:
Yêu cầu hồ sơ:
- Đơn xin việc làm.
- Sơ yếu lý lịch.
- Bản sao hộ khẩu, CMND và các bằng cấp có liên quan.
- Giấy khám sức khỏe.
Hạn nộp hồ sơ: 16.04.2010
Hiển thị các bài đăng có nhãn cho. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn cho. Hiển thị tất cả bài đăng
Thứ Bảy, 27 tháng 11, 2010
Nữ tiếp viên hàng không ưu ái hơn cho hành khách phương Tây, đặc biệt là nam giới.
Những hình ảnh quảng cáo về nữ tiếp viên hàng không Singapore thường nhắm vào khách hàng nam giới phương Tây.
Tiếp viên hàng không Singapore thường bị than phiền là dành nhiều ưu ái hơn cho hành khách phương Tây, đặc biệt là nam giới.
Hãng Singapore Airlines đang có chiến lược tuyển thêm nữ tiếp viên từ Hàn Quốc, Nhật Bản và Ấn Độ, để phục vụ trên những tuyến đường bay này.
Những nữ tiếp viên người Hàn, Nhật và Ấn thường ưu ái trò chuyện với hành khách da trắng và đồng bào của họ, trong khi nữ tiếp viên Singapore bị cho là chỉ quan tâm phục vụ hành khách phương Tây mà thôi.
Tuy nhiên, các tiếp viên nam người Singapore cảm thấy nhận định về các đồng nghiệp nữ của họ như vậy là không khách quan. Họ cho rằng bản chất người Singapore là hay phàn nàn, và đây là một thói quen ăn sâu vào tiềm thức của người dân Singapore từ thời thuộc địa.
Có phải rằng các quốc gia châu Á vẫn còn có thói quen khấu đầu trước những ông chủ da trắng không?
Về phía các tiếp viên, họ than phiền là hành khách Singapore có thói quen tự xem mình là thượng đế, nên không bao giờ để mắt đến những người phục vụ. Trong khi đó, những hành khách phương Tây thường lịch sự đáp trả lời chào của các nhân viên phục vụ chuyến bay.
Do vậy, họ cho rằng thái độ lịch sự đó đáng được đáp trả bằng sự ưu ái phục vụ. Người nào chịu khó quan sát thấy rằng khi phục vụ một người khách Tây phương, cô tiếp viên sẽ nhận được ít nhất là một lời cảm ơn, một điều hiếm khi có ở một hành khách châu Á.
Nhưng thật ra, vấn đề không phải thuộc phạm vi của phong trào nữ quyền, mà xuất phát từ cách các quốc gia châu Á nhìn nhận chính mình và hình thành bản sắc dân tộc.
Từ trước đến nay, những hình ảnh quảng cáo về Singapore, từ những cô tiếp viên hàng không trong trang phục truyền thống áo kabaya và sarong cho đến những cô gái trong các brochure du lịch mắt to tròn, đứng giữa vườn hoa, tay cầm giỏ trái cây, đều nhắm vào khách hàng nam giới phương Tây.
Singapore vẫn chưa hoàn thành sự chuyển đổi từ một thiên đường hoang sơ miền nhiệt đới để trở thành một trong những quốc gia công nghiệp hoá hàng đầu thế giới. Mặc dù Singapore cần đồng tiền của phương Tây, nhưng họ vẫn có thói quen xem thường người da trắng. Để đạt được mục đích này, họ ra sức quảng bá những điều kiện thiên nhiên của mình.
Người phương Tây đã có mặt ở Singapore từ rất lâu, và đã đóng góp rất nhiều cho sự phồn vinh, thịnh vượng và phát triển của đảo quốc sư tử này. Có những người phương Tây đã được ghi danh bằng tên đường phố, thậm chí quốc ca Singapore cũng do một người Canada sáng tác.
Số người nước ngoài đến cư trú tại Singapore ngày càng đông, tăng 9,7%, lên đến hơn 800 ngàn người trong năm 2006, trong khi số dân thường trú của quốc gia này chỉ tăng có 1,8%, tức gần 500 ngàn người.
Thế nhưng người da trắng vẫn không được xem là một bộ phận của xã hội Singapore hiện đại. Những áp phích cổ động xây dựng đất nước có đầy đủ các gương mặt người Hoa, người Malaysia, người Ấn Độ, người Á gốc Âu, nhưng không hề có gương mặt của một người da trắng nào.
Người Singapore vẫn giữ quan niệm cũ của thập niên 1970, cho rằng người da trắng là những kẻ thực dân bóc lột, tàn ác, tham lam.
Hiện tại, Chính phủ đang khuyến khích người dân thay đổi quan niệm này, để xây dựng hình ảnh của một quốc gia đoàn kết, thống nhất, tạo uy tín cho Singapore trên thế giới.
Người da trắng phương Tây có thể đã cai trị Singapore trong quá khứ, nhưng hiện nay, đã đến lúc phải thừa nhận và tưởng thưởng xứng đáng những người có công trạng, cho dù người đó là da trắng hay da vàng.
Suy cho cùng thì ý kiến của những cô tiếp viên hàng không xinh đẹp của Singapore Airlines về chính người Singapore cũng xứng đáng được lắng nghe và suy gẫm.
(from Sài Gòn tiếp thị)
Hãng Singapore Airlines đang có chiến lược tuyển thêm nữ tiếp viên từ Hàn Quốc, Nhật Bản và Ấn Độ, để phục vụ trên những tuyến đường bay này.
Những nữ tiếp viên người Hàn, Nhật và Ấn thường ưu ái trò chuyện với hành khách da trắng và đồng bào của họ, trong khi nữ tiếp viên Singapore bị cho là chỉ quan tâm phục vụ hành khách phương Tây mà thôi.
Tuy nhiên, các tiếp viên nam người Singapore cảm thấy nhận định về các đồng nghiệp nữ của họ như vậy là không khách quan. Họ cho rằng bản chất người Singapore là hay phàn nàn, và đây là một thói quen ăn sâu vào tiềm thức của người dân Singapore từ thời thuộc địa.
Có phải rằng các quốc gia châu Á vẫn còn có thói quen khấu đầu trước những ông chủ da trắng không?
Về phía các tiếp viên, họ than phiền là hành khách Singapore có thói quen tự xem mình là thượng đế, nên không bao giờ để mắt đến những người phục vụ. Trong khi đó, những hành khách phương Tây thường lịch sự đáp trả lời chào của các nhân viên phục vụ chuyến bay.
Do vậy, họ cho rằng thái độ lịch sự đó đáng được đáp trả bằng sự ưu ái phục vụ. Người nào chịu khó quan sát thấy rằng khi phục vụ một người khách Tây phương, cô tiếp viên sẽ nhận được ít nhất là một lời cảm ơn, một điều hiếm khi có ở một hành khách châu Á.
Nhưng thật ra, vấn đề không phải thuộc phạm vi của phong trào nữ quyền, mà xuất phát từ cách các quốc gia châu Á nhìn nhận chính mình và hình thành bản sắc dân tộc.
Từ trước đến nay, những hình ảnh quảng cáo về Singapore, từ những cô tiếp viên hàng không trong trang phục truyền thống áo kabaya và sarong cho đến những cô gái trong các brochure du lịch mắt to tròn, đứng giữa vườn hoa, tay cầm giỏ trái cây, đều nhắm vào khách hàng nam giới phương Tây.
Singapore vẫn chưa hoàn thành sự chuyển đổi từ một thiên đường hoang sơ miền nhiệt đới để trở thành một trong những quốc gia công nghiệp hoá hàng đầu thế giới. Mặc dù Singapore cần đồng tiền của phương Tây, nhưng họ vẫn có thói quen xem thường người da trắng. Để đạt được mục đích này, họ ra sức quảng bá những điều kiện thiên nhiên của mình.
Người phương Tây đã có mặt ở Singapore từ rất lâu, và đã đóng góp rất nhiều cho sự phồn vinh, thịnh vượng và phát triển của đảo quốc sư tử này. Có những người phương Tây đã được ghi danh bằng tên đường phố, thậm chí quốc ca Singapore cũng do một người Canada sáng tác.
Số người nước ngoài đến cư trú tại Singapore ngày càng đông, tăng 9,7%, lên đến hơn 800 ngàn người trong năm 2006, trong khi số dân thường trú của quốc gia này chỉ tăng có 1,8%, tức gần 500 ngàn người.
Thế nhưng người da trắng vẫn không được xem là một bộ phận của xã hội Singapore hiện đại. Những áp phích cổ động xây dựng đất nước có đầy đủ các gương mặt người Hoa, người Malaysia, người Ấn Độ, người Á gốc Âu, nhưng không hề có gương mặt của một người da trắng nào.
Người Singapore vẫn giữ quan niệm cũ của thập niên 1970, cho rằng người da trắng là những kẻ thực dân bóc lột, tàn ác, tham lam.
Hiện tại, Chính phủ đang khuyến khích người dân thay đổi quan niệm này, để xây dựng hình ảnh của một quốc gia đoàn kết, thống nhất, tạo uy tín cho Singapore trên thế giới.
Người da trắng phương Tây có thể đã cai trị Singapore trong quá khứ, nhưng hiện nay, đã đến lúc phải thừa nhận và tưởng thưởng xứng đáng những người có công trạng, cho dù người đó là da trắng hay da vàng.
Suy cho cùng thì ý kiến của những cô tiếp viên hàng không xinh đẹp của Singapore Airlines về chính người Singapore cũng xứng đáng được lắng nghe và suy gẫm.
(from Sài Gòn tiếp thị)
Đăng ký:
Bài đăng (Atom)